2月3日下午,匯得行顛覆特訓(xùn)營第二期正式開營,匯得行、華中物業(yè)、鈺龍集團等高管和中堅骨干力量共40余人齊聚廣發(fā)銀行大廈24樓多功能廳舉行開營儀式,并聽取本期導(dǎo)師董宏猷先生的培訓(xùn)課程。
本次顛覆特訓(xùn)營的主題是:贏在別人休息時。由匯得行總裁李美錦先生主持宣布開營儀式啟動,隨后由鈺龍集團總裁喻紅橋先生發(fā)表動員致辭,最后由本期特訓(xùn)營特邀導(dǎo)師董宏猷老師為大家講授特訓(xùn)營主題課程。
特訓(xùn)營定期聘請專業(yè)、學(xué)術(shù)領(lǐng)域?qū)<抑笇?dǎo),講授培訓(xùn)主題課程。采取嚴格考勤制度,學(xué)員必須著正裝出席,三次不參加培訓(xùn)將取消培訓(xùn)資格。特訓(xùn)營高強度高力度地培養(yǎng)公司骨干,吃透行業(yè)知識,每個學(xué)員都必須遵守特訓(xùn)營高標準要求,積極參加、互相交流和學(xué)習。
董宏猷老師開講
董宏猷,國家一級作家,中國作家協(xié)會會員,武漢作家協(xié)會主席。著有《董宏猷文集》,小說《一百個中國孩子的夢》、《十四歲的森林》、《少男少女進行曲》等,其中《一百個中國孩子的夢》獲得國內(nèi)外多項文學(xué)獎項。
曾任中學(xué)語文教師的董老師,為大家熱情分享了自己親歷的那些觸動人心的故事,并引申至企業(yè)和員工的思考層面,聲情并茂、情感充沛的演講感染著在場所有學(xué)員,發(fā)散思維的問題極大地激發(fā)了學(xué)員們的興趣,增強了學(xué)員之間的溝通和互動。
特訓(xùn)營學(xué)員們在認真聽講
創(chuàng)新是企業(yè)發(fā)展第一生產(chǎn)力
在演講中,董老師回顧了自己寫作《一百個中國孩子的夢》的歷程,感嘆中國人想象力和創(chuàng)造力的短板,一次關(guān)于“收集孩子們的夢”的問卷調(diào)查得出的結(jié)果大同小異,一次關(guān)于“學(xué)習雷鋒做好事”的作文,卻出現(xiàn)千篇一律的撿錢包、扶老人、讓座位……習慣和固定模式思維讓大家都缺失了想象力和創(chuàng)造力,而一個蓬勃發(fā)展的企業(yè),創(chuàng)造力必不可少。
企業(yè)的創(chuàng)造力在于前瞻性思維,也在于極度激發(fā)員工的潛能。日常生活中的種種便利,源于創(chuàng)新。當我們用著蘋果手機、滴滴打車、淘寶、支付寶等等,這一切都與企業(yè)家的思維密不可分。從喬布斯的極客精神,到馬云的獨辟蹊徑,事實反復(fù)證明,創(chuàng)新是企業(yè)發(fā)展第一生產(chǎn)力。
優(yōu)秀員工的定位
優(yōu)秀的員工必須隨時做好團隊角色定位,分清自己的職責所在,主次分明,積極配合,以絕對的執(zhí)行力應(yīng)對一切,不怕挫折、不怕壓力,敢于承擔責任,善于向外學(xué)習、自學(xué)和自我調(diào)整。如此,才能成為一個優(yōu)秀的員工。
培訓(xùn)營課上,學(xué)員們踴躍回答董老師提出的問題,對于“冰激凌店開在冬天好還是夏天好”、“中國麻將和西方撲克牌的對比差異”,學(xué)員們發(fā)表著自己的見解,不少學(xué)員有意變換思維地思考,展開了多維度的深入探討和交流。
培養(yǎng)“六力”與大情懷
所謂“六力”,即創(chuàng)新力、執(zhí)行力、親和力、意志力、學(xué)習力、文化力。
對人事的親和力,對世間萬物的悲憫、對家國的愛體現(xiàn)人的情懷,不管是企業(yè)還是員工個人都應(yīng)該擁抱情懷,閱讀歷史能讓人體味世事滄桑,感嘆家國命運;閱讀窮苦能讓人珍惜生活不易,感知人生悲喜;閱讀經(jīng)典能讓人領(lǐng)悟先賢,感受修身為學(xué)之道。學(xué)習是一種健康向上的姿態(tài),匯得行“謙虛做人,用心做事”的文化理念值得我們用心感受。
董老師帶領(lǐng)大家一同朗誦經(jīng)典名篇
在董老師的感召下,所有學(xué)員一起朗誦經(jīng)典。一篇范仲淹的《岳陽樓記》,讓大家感受“先天下之憂而憂,后天下之樂而樂”的家國情懷;詩人艾青的一首《我愛這土地》,使學(xué)員們感受到詩人對家園深沉的愛;最后由楊明先生領(lǐng)讀《羊皮卷》經(jīng)典選摘,學(xué)員們激昂的聲音響徹整個多功能廳。
楊明先生領(lǐng)讀《羊皮卷》經(jīng)典選摘
匯得行顛覆特訓(xùn)營承載著喻惠平先生極大期望,特訓(xùn)營旨為打造現(xiàn)代化企業(yè)優(yōu)秀團隊,培養(yǎng)優(yōu)秀管理人員,培養(yǎng)學(xué)員“六力”和大情懷。課后,學(xué)員們紛紛表示,這是一次很好的學(xué)習機會,企業(yè)員工需要這樣的培訓(xùn)學(xué)習,既開闊了眼界,也能激發(fā)人去內(nèi)省,去彌補不足,從而追尋最好的自己。
贏在別人休息時,顛覆特訓(xùn)營的意義在于通過科技與人文結(jié)合的課程體系,弘揚豐富的文化理念,構(gòu)建自信、團結(jié)、高凝聚力的管理團隊,培養(yǎng)匯得行精英管理隊伍,為優(yōu)化和強化匯得行注入新的精神底蘊和文化內(nèi)涵,增強企業(yè)與人的競爭力,從而促進企業(yè)與人的共同發(fā)展。